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[体験談]PwC/早慶×SEの中途採用面接レポート

20代後半!SEからPwCコンサルへの挑戦!リファラル採用、リファレンスチェックについても記載あり!

目次

転職活動結果概要

転職体験談のご回答者様について

・学歴

早慶文系

・当時の年齢

20代後半

・職歴

新卒→Sier

・転職時の年収

520万円

・転職検討理由

より先端の技術に関わりたくなった、上流から下流まで幅広い工程に携わりたかった、年収を上げたかった

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PwCコンサルティングの転職体験談

選考結果概要

選考結果概要

・選考期間

2か月

・選考結果

内定

・オファー年収

650万円

・オファー年収内訳

みなし残業30時間分

・採用部門

不明

・採用職階

アソシエイト

・選考フロー

約2か月:書類審査→webテスト→1次面接→(面接通過連絡:3日)→2次面接→(面接通過連絡:3日)→3次面接→(面接通過連絡:10日(リファレンスチェック込み))→人事面接→(内定連絡:10日)

適正検査

・種類

玉手箱(計数、言語、性格)

・対策

なし

これで対策しよう!

一次面接

・面接方法

WEB面接

・面接官

マネージャー 1名


・面接の流れ

チームの紹介(10分)→一般質問(30分)→逆質問(15分)

一般質問

面接官

志望動機は?

応募者

SIerよりもより先端の技術、幅広い工程に関わりたいことを話しました
また、データが蓄積されているが活用できていない会社と多々関わってきて、その知見を得ていろんな会社に貢献したいと思った旨を話しました

面接官

入社したらやりたい仕事は?

応募者

データ分析に関わりたいのと、最新技術に触れて自分の手でコーディングもしたいと述べました

逆質問

応募者

他big4との違いは?

面接官

人の良さ、バックグラウンドの豊富さ

応募者

PwCの良いところ

面接官

良い意味で変な一体感がなく、個人がやりたいことをやりやすい

面接を終えての所感

応募者

データ分析系の案件をしたいと伝えたところ、豊富にあるので用意できると思うと言われるなど、好感触で終わりました

二次面接

・面接方法

WEB面接

・面接官

ディレクター 1名

・面接の流れ

一般質問(5分)→逆質問(55分)

一般質問

面接官

1次面接の感想は?

応募者

やりたい仕事を実現できそうな環境であることが分かり、働きたい意欲が高まりました

逆質問

応募者

どんな人を求めているのか?

面接官

自分で学んでいこうとする人、積極的に手を上げて動ける人

応募者

評価体系は?

面接官

ボーナスに反映される評価と、ランクに反映される評価がある。前者はランクに対する仕事の成果が問われ、後者は会社で定められている能力(リーダーシップなど)がどれだけ発揮されたかが問われる

応募者

これからどんなチームにしていきたいか

面接官

既存の業界にもターゲットを広げていきたい。マネージャー以上が少ないため、組織体制を強化したい

面接を終えての所感

応募者

ほぼ逆質問だったので、1問1答にせずなるべく対話形式で質問し続けられるようにしました。特に難しい対話はなかったですが、なにを評価されているのか分からず不安でした

三次面接

・面接方法

WEB面接

・面接官

パートナー 1名

・面接の流れ

雑談(15分)→一般質問(35分)→逆質問(5分)

一般質問

面接官

志望動機は?

応募者

SIerにいたが、もっと先端技術を扱いたいこと、幅広い工程に関わりたい

面接官

先端技術を扱いたいならSIerで該当する部署にいけばよいのでは

応募者

ノウハウの蓄積度が違う。実績があり、より成長できる環境に身を置きたい

面接官

苦手なことはあるか

応募者

できないときに「できない」とヘルプを出すことが苦手。自分で抱え込もうとしてしまう

逆質問

応募者

どんな人に入社してほしいか

面接官

〇〇さん(私)のような人に来てほしい

応募者

面接ではどんなところをみているか

面接官

20代はやる気とポテンシャル、30代以降は実績

面接を終えての所感

応募者

私のような人に来てほしいと言われたので、合格したかな?と思いました

人事面接

・面接方法

WEB面接

・面接官

人事 1名

・面接の流れ

自己紹介(3分)→一般質問(10分)→条件確認、リファランスチェックの説明(20分)→逆質問(10分)

一般質問

面接官

志望動機は?

応募者

先端技術に関わりたい、幅広い工程に携わりたい、データ分析をしたい

面接官

年収はいくらを希望するか

応募者

前職同等以上

面接官

何月から入社できるか

応募者

次年度の4月

面接官

リファレンスチェックに対応できるか

応募者

対応可能

逆質問

応募者

リファレンスチェックの前に3次面接の結果は分かるか

面接官

リファレンスチェックが通過した後に3次面接結果の審議をするため、事前に伝えることは出来ない

面接を終えての所感

応募者

ほぼ条件確認の面接でした。

転職活動を終えての所感

応募者

自分がやってきたことを深掘りして、自信を持ってのぞむことが重要。
ポテンシャルのみで判断された新卒の時とは違い、自分の経歴が響かなかったら仕方ないと割り切った。

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謝礼(500円から2000円)を用意しておりますのでぜひ、ご協力をお願いできないでしょうか

ご協力いただける方は次のページからご回答をお願いします。

解説:Big4、アクセンチュアのその他情報について

・Big4やアクセンチュアの給料や組織についての紹介

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