[体験談]富士フイルム中途面接レポート

Big4ビジネスコンサルタントから富士フイルムの中途採用に挑戦です

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富士フイルム選考結果概要

適正検査

一次面接

エージェント経由で日程調整後面接を受けに行きました。

場所は六本木！ミッドタウン！

こんなお洒落な立地にあったんですね。知らなかった。

受付を済ませ、3階当たりの打ち合わせスペースで待機

会議室に案内されたあと、交通費請求の紙を渡されました。

なんと、面接の交通費を負担してくれるんですね。

すごい！さすが大企業！

でも、紙で処理とか事務手続きめんどくさそう（笑）

こんな雑務をする余裕があるなんて、随分お金に余裕を持った組織ってことがわかります。

しばらく、待ったあと、面接官お二人がいらっしゃいました。

採用予定の財務企画系の事業部長と人事の二人。

人事担当者は30代後半から40台前半程度。

面接は、事業部長から採用予定部署の業務内容の説明を受けながら、私がどんなことができるのかなどを一通り聞かれました。

業務内容を聞いていると、M&Aを拡大するための人員確保で、財務系のコンサルが欲しいと、、、、、

どうもスキルのミスマッチが、、、、、、

面接序盤からミスマッチだと理解し、意気消沈しながらの面接でした。

相手も面接序盤に不採用を決めていたのだろうと思います。

私の職務経歴書には財務の文字は一つも入ってないのに、よくもまぁ書類審査通過したなと思いました。

何を期待して書類審査通過させたのか？？

まさか、資格欄にある簿記１級に釣られたのか？？

簿記1級恐るべし・・・

その後、人事担当者からは業務と関連のない一般的な人事面接的な質問をされました。

今後のスケジュールとしては、一次面接が通過した場合、二次面接が最終面接とのことでした。

そんなこんなで面接終了。

＜一次面接結果＞

はい、落ちました。結果は予想通りスキルのミスマッチでした。

非常に残念です。

スキルのミスマッチはさておき、非常に高給料、高福利厚生、業務内容も久しぶりにモチベーションがあがるような内容だったので残念です。

募集の給料ですが諸手当含めると1,000万超えでした。

私は一応書類選考通っているので、少なくとも30歳前後の人材にも1,000万円を出す余裕があったようです。 

メーカーは給料安いっていっていたのに、富士フイルムは高給です。

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