20代後半、理系で大手デベロッパーからベイカレに内定された方の体験談です
転職活動結果概要
・学歴
四工大卒
・当時の年齢
20代後半
・職歴
新卒→大手デベロッパー
・転職時の年収
480万円
・転職検討理由
入社当初から誰もが知るような開発を経験したら異業種に挑戦しようと決めており、無事目的を達成したため転職活動を開始した
ベイカレントコンサルティングの転職体験談
選考結果概要
・選考結果
内定
・オファー年収
700万円
・オファー年収内訳
みなし残業込み45時間/月込み
・採用部門
コンサルティング本部
・採用職階
コンサルタント
・選考フロー
書類選考→カジュアル面談→webテスト(GAB)、小論文(2題)→面接(2回)
適正検査
・種類
Web：GAB
・対策
これが本当のWebテストだ!①2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】を1週間で4週
※GABはギリギリで落ちた場合のみ、もう一度受けるチャンスをもらえる事がある。(同期体験談)
こちらで対策しましょう！
一次面接
・面接方法
WEB面接
・面接官
営業担当(キャリア担当サポート) 1名
男性/口調は丁寧/表情は豊か/web面接のため体系は不明
・面接の流れ
お互いの自己紹介、アイスブレイク(15分)→一般質問(40分)→逆質問(2,3分) 計60分
一般質問
面接官在籍している設計事務所とゼネコンやサブコンとの違いは？
応募者設計事務所の業務を説明。その後ゼネコン、サブコンとの違い、関係性を説明
面接官担当していた業務内容の設計PMOと設計業務DX化に関して、具体的にどのような事をしていたか？
応募者PMO、DXそれぞれについて個別に説明
面接官若手のうちから様々な経験をされているのに、なぜ転職しようと考えたのか？
応募者転職理由は3点あり、1点目はソリューションの幅を広げたい。2点目は課題解決のスピードをあげたい。3点目は若手のうちから上流の工程にも携わりたい
このあと、3点について深堀
面接官あなたが仕事をしていくうえでの核は何か？
応募者何かを達成したと実感できる事
面接官意見が合わない人とぶつかった際にどうやって解決するか？
応募者第三者目線の人を混ぜて、客観的な意見を取り入れる
逆質問
時間がほとんど残っていなかったため、フィードバックのみいただき終了
面接を終えての所感
応募者難易度は中程度。想定外の質問はなく、一般的な質問が多かった
二次面接
・面接方法
web面談
・面接官
アカウント担当(兼キャリア担当) 1名
40代男性/優しめな顔つき/落ち着きのある口調
・面接の流れ
自己紹介、アイスブレイク(5分)→一般質問(10分)→雑談(30分)→逆質問(15分) 計60分
一般質問
面接官組織設計事務所という建築業界から、一次面接で話した理由を達成するために転職したいのであれば、デベロッパーでもいいのではないかと思うが、なぜコンサルなのか？
応募者ディベロッパーでは、ソリューションの幅が広がらない事、上流の工程は携われるが、机上の空論である事が多く、それは自分の望むものではない事を説明
そのあと深堀
面接官ベイカレントに入社したらどんなプロジェクトをやりたい？
応募者.基本的には建築、電気以外の業界に優先的に携わりたい。また、海外経験も活かせる外資企業や海外展開の案件にも携わりたい
逆質問
応募者ベイカレントに20年近くいらっしゃるという事で、昔のベイカレントと今のベイカレントで変化が様々あるかと思いますが、良い変化と悪い変化をいくつか教えていただきたい
面接を終えての所感
応募者デベロッパーでも良いのではないかという質問に関しては全くの想定外だったので30秒程時間をもらって意見を整理した。また、雑談が多く、面接というよりかは友人の父と話している感覚だったが、そういった雰囲気での振る舞いなども見られていたというのを入社後飲みに行った際に本人から言われた
転職活動を終えての所感
・ベイカレントに関しては年収交渉は強気に行った方がよい。(前提として提示額の妥当性を説明できる場合のみ)
・GABはギリギリで落ちた場合のみ、もう一度受けるチャンスをもらえる事がある。(同期体験談)
現時点では中途でケース面接はなく、ケース対策はいらないが、深掘りはかなりされる為、5why分析をしておくとよい。
・それなりに面接対策をしていれば、決して難しくはない。また、人間性をかなり重視しているため、表情豊かで元気の良さがあるとなおよし
転職体験談のご提供依頼(謝礼有)
コンサルティングファームや総合商社の中途採用面接を受けられた方に転職体験談の提供依頼をしています
謝礼(500円から2000円)を用意しておりますのでぜひ、ご協力をお願いできないでしょうか
ご協力いただける方は次のページからご回答をお願いします。
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